تعد عمالة الأطفال مسألة معقدة للغاية في جميع أنحاء العالم حيث أكثر من 250 مليون طفل يعملون في مختلف النشاطات اغلبها حرفية. ويزداد الاهتمام الدولي بهذه المعضلة. لسوء الحظ, تعتبر الهند واحدة من البلدان المعروفة في العالم في مجال عمل الأطفال لكننا نؤمن بتغيير هذا الوضع في القريب العاجل. يمكن أن يعزى ارتفاع معدل انتشار عمالة الأطفال إلى عدة عوامل مثل الفقر والأمية واللامبالاة الاجتماعية ، والجهل ، ونقص التعليم. بحيث يعتبرها بعض الناس في كثير من الأحيان مصدرا إضافيا للدخل أو وسيلة للبقاء على قيد الحياة للأسر المحرومة اقتصاديا.
يعمل الأطفال في الهند في معظم أنشطة القطاع غير المنظم والقطاع غير الرسمي. و بما ان صناعة السجاد تعتمد إلى حد كبير على كثافة اليد العاملة فقد اعتبرت واحدة من أكثر الصناعات التي اشتهرت بتشغيل الأطفال.
يعد عمل الاطفال في ميدان صناعة السجاد واحد من الاعمال الخطيرة في مختلف أنحاء العالم حيث سجلت عدة حالات اختطاف الأطفال من آبائهم قد تتراوح أعمارهم بين 4 الى 15 سنة ليجبروا على العمل في نسج السجاد في ظروف غير إنسانية و مؤلمة قد تشبه الرق في بعض الأحيان كحالات ايدي حرقت بالمكواة حتى لا تنزف على السجاجيد. في كثير من الأحيان تبدو فضاءات العمل مكتظة الشيء الذي يسبب للأطفال عدة في ظل مشاكل صحية بسبب قلة الإضاءة وسوء التهوية. إضافة الى ما قد يحدث أيضا بسبب الاتصال المباشر للجلد مع الأصباغ التي تستخدم للصوف.
ومن الصعب تحديد العدد الدقيق للأطفال العاملين في هذا المجال رغم اشارة أحد التقديرات الى حوالي 500 000 طفل يعملون في نسج السجاد اليدوي في جنوب آسيا. اضافة الى دراسة لمنظمة العمل الدولية في الهند بحيث يقدر أن يكون هناك نحو 000 402 طفل يعملون في صناعة السجاد.

الفرق لذا بساطات جايبور:
كان انتاج شركة بساطات جايبور للسجاد اليدوي باستخدام الحرفيين المهرة منذ إنشائها. بالنسبة للعديد من محلات الحياكة ، يعتبر البساط موروثا تاريخيا ابا عن جد. على الرغم من ذلك، فاننا نمنع الحياك بشدة من السماح لأولادهم بالانخراط في صنع السجاد.كما نضع حواجز و عقوبات صارمة ضد الممارسات الاستغلالية لعمل الأطفال ، و نتأكد من أن منتجاتنا و وحدات التصنيع تخضع للمستوى المطلوب في ظل القوانين الجاري بها العمل. كما اننا نسعى الى وقف عمل الأطفال ليس فقط في وحدة النسيج وإنما أيضا على الموردين. ظللنا منفتحين لعمليات التفتيش التي تقوم بها وكالات خارجية لهذا الغرض مثل وكالات :
 (Société Générale de Surveillance, the world's leading inspection, verification, testing and certification company)•
BIS (Bureau of Indian standards)•
التزامنا وعزمنا على مكافحة عمل الأطفال يجعلنا نضمن أيضا ما يلي:
- يقوم عملنا على العقود والشرط الوحيد هو عدم مشاركة عمل الأطفال
- يكمن دور مؤسسة بساطات جايبور في ضبط هذه الحالات ، وبالتالي اتخاذ إجراءات بشأنها.
- نحاول استكشاف إمكانات الحرفيين ، و تطوير محلات الحياكة. كما نشجع النساء على تعلم نسج السجاد ، وتقاسم عبئ العمل مع نظرائهن من الرجال بدلا من الأطفال.
- نسمح بشكل مباشر بتفتيش مصانعنا و نشجع عمليات التفتيش غير المعلنة لوحداتنامن طرف عملاؤنا. كما نسمح أيضا لمختلف المنظمات غير ربحية برعاية الأطفال وحمايتهم من الوصول إلى المصانع.
- نثقف المستهلكين حول السجاد والسجاد المنتج دون عمالة الأطفال. و نشجع أيضا المستوردين على طلب منتوجات للمصانع الخالية من عمالة الأطفال.

تعتبر منظمة بساطات جايبور مسؤولة اجتماعيا عن الجهود المبذولة من أجل توعية الناس وتعزيز الإجراءات التي من شأنها ضمان منع تشغيل الأطفال. و لتحقيق هذا الهدف ، قمنا ببعض المبادرات التي تجدر الإشارة اليها:
- تحسيس المستهلكين بضرورة شراء المنتجات التي يتم إنتاجها دون استغلال الأطفال.
- خلق المزيد من فرص التعليم للأطفال. و تحفيزهم على التمدرس و مواصلة تعليمهم. كما نشجع الحياك على توفير الرعاية المناسبة ، والتغذية والتعليم الابتدائي لأطفالهم.
- الدعوة لإجراء تغييرات في السياسة التعليمية للحكومة لإدخال تدابير من شأنها أن تلبي احتياجات أطفال العمال المهاجرين.
- نحن ملتزمون بتوفير سبل العيش المستدامة للحياك. و نبذل جهودنا لتوفير الاكتفاء الذاتي لهمكما نحرص على حصولهم على مستوى معيشي لائق.
- تمكين المرأة من خلال دورات تدريبية في نسج السجاد للتأكد من أنها مستقلة ماليا.
كما اننا في بساطات جايبور ملتزمون بالتنمية الشاملة للجميع مع التركيز على الحرفيين و الحياك وأسرهم في المناطق الريفية ذات الأهمية القصوى.