Liderando la industria del diseño y la innovación, en Jaipur Rugs nos hemos comprometido a crear una relación única de belleza, alegría y pasión entre la alfombra y su propietario, promoviendo asi la rica tradición y la herencia de los maestros tejedores en su arte. Jaipur Rugs hace esta relación mediante la construcción y la creación de una cadena global de suministro a una colosal escala centrada en el aprovechamiento de las capacidades humanas de los trabajadores, proporcionando así un ingreso estable para los hombres y las mujeres rurales de las zonas más remotas de la India y conectándolos con los mercados mas ricos, como Estados Unidos.

La compañía tiene sus vínculos desde la clase trabajadora hasta los usuarios finales del producto. Tradicionalmente, el tejido de las alfombras se llevaba a cabo a través de contratistas y a los tejedores no se les pagagaba lo que realmente merecían y fueron explotados por los contratistas. Jaipur Rugs ha construido un contacto directo con el tejedor y no existe ningún intermediario entre ellas y esto ha ayudado a pasar al tejedor el retorno por su trabajo duro y la creación artística. El tejedor puede directamente hacer frente a la compañía y puede defender su punto de vista sobre el asunto

Jaipur Rugs adquiere el material mediante sus especificaciones y según los planes de requerimientos de producción, con esto se fabrican los productos y gracias a las técnicas agresivas de marketing de la compañía, se venden a los diferentes paises del mundo.

La interconeccion desde la adquisición de materias primas hasta el envío de productos terminados en cada etapa, se lleva a cabo bajo las eficientes sinergias del sistema y esto hace de Jaipur Rugs un ecosistema único caracterizado por la eficiencia y la coordinación. Jaipur Rugs se encuentra en una ventaja competitiva con respecto a todos sus otros competidores gracias a su compromiso de construir arraigadas relaciones sociales. Es capaz de hacerlo al permitir la descentralización desde el nivel de fabricación así como del apoyo logístico. Cree permanentemente en su fe por los valores sociales fundamentales como la igualdad de los salarios y las oportunidades para todos, la mejora en la capacitación de los asociados con Jaipur Rugs y la prestación de servicios de bienestar social como la atención sanitaria, servicios educativos, etc. Desde Jaipur Rugs se demuestran estos fuertes valores sociales, los cuales son capaces de construir relaciones duraderas, que a su vez influyen en la buena calidad de sus productos.

Tambien técnicamente la arquitectura de la compañía combina varios aspectos interconectados entre sí como la tecnología de la información (TI), la interacción humana, la lealtad y el entreamiento. Su departamento de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) optimiza su cadena de suministros de diversidades geográficas al permitir la continuidad del trabajo, la institucionalización del control de calidad y el logro de las producciones a escala. La compañía también se enfoca en la creación de buenos diseños de redes de comunicaciones que permiten la distribución de materias primas, la comunicación con los tejedores y los artesanos y el seguimiento de la labor realizada en sus ubicaciones lejanas.

Nuestro proceso de producción se adhiere a un estricto régimen de integración vertical equilibrado. Partiendo de la obtención de lana o seda hasta que el producto final se distribuye, cada producto se somete a una distribucion de múltiples tareas en las cuales es incluida una inspeccion de calidad en cada etapa. La obtencion de excepcionales normas de calidad y supervisión realizadas por parte de investigadores con experiencia y cualificados nos ha permitido alcanzar la certificación ISO 9001: 2000 y la certificación SA 8000. Esta norma internacional debidamente prescribe un sistema gerencial de calidad y un control de calidad, establecidos para exceder las expectativas del cliente y satisfacerlas en el plazo especificado.

A pesar de varias historias de éxito en su haber, Jaipur Rugs esta bien establecido en su compromiso con el desarrollo de las comunidades rurales con las que trabaja y al crecimiento de los líderes de la organización; ha habido varios ejemplos en que las personas se han visto recompensados con posiciones de liderazgo. Jaipur Rugs busca profundizar y fortalecer continuamente las relaciones con y entre sus 40.000 empleados y su creciente número de clientes globales. Esto será efectivo en el establecimiento de capacidades organizacionales a nivel mundial.