ジャイプールラグズの社員は常に社会に影響を与えるためには、限界を超えた努力が求められることを自覚し、そしてそれは精神力と戦略が必要であることを知っています。 ジャイプール・ラグズでは社会を重要視し、同時に社会からの企業の成長に対する恩恵を社会に還元してきました。　３０年間、弊社の創立者、Ｎ．Ｋ．チョウダリーのキャリアは多くのインドの絨毯職人と共にありました。ジャイプール・ラグズ基金は失業者のための雇用機会されうる能力の生産(Employability)、職人のための雇用機会(employable opportunity)の提供,そして彼らが企業家(entrepreneur)として独立するためのできる限りのサポート、という３Ｅというコンセプトに基づいています。

ジャイプール・ラグズは、一人ひとりの職人が貿易の複雑性と扱うことができ、スキルに対する正当な報酬を受け取ることができる自立した企業家へと成長するためのプロセスです。自助グループはこの３Ｅ達成するためのイニシアチブです。これらのグループは（小規模の/少数の）職人を通常の生計を支えることができる財政的的に強く、持続可能な自立した団体にするために形成されます。

助成グループは生活の向上のために絨毯織りを学ぶことに意欲的な１０から１５人の職人で作られています。ジャイプール・ラグズのメンバーがこれらの職人を見つけ、政府の援助を受けたトレーニングに参加します。ジャイプール・ラグズ基金からの講師が織り機や、原料など、トレーニングに必要なすべての設備を整えます。さらに私共はこれらのグループが中間業者を通じた販売をするのではなく、市場への直接アクセスできる援助をします。

ジャイプール・ラグズはインドの地方の現状を実際に観察し、草の根レベルの向上のための資源をもたらす行動を起こしていただけるよう、国内外からたくさんの人々をお迎えしております。皆様にはインドの地方人口の生活に影響を与えていただくような様々なサポートをいただき、ジャイプール・ファミリー一同感謝しております。